Atleidimas iš darbo (Dismissals) 1977-2001 mm. Įstatymai apie Neteisėtus Atleidimus (The Unfair Dismissals Acts, 1977-2001) nusako darbuotojo teises ir veiksmus, esant neteisėtam atleidimui iš darbo. Paprastai darbuotojas turi būti išdirbęs mažiausiai 12 mėnesių pas savo darbdavį, kad galėtų pareikšti pretenziją dėl neteisėto atleidimo iš darbo. Jei darbuotojas įsidarbino per agentūrą, neteisėto atleidimo iš darbo atveju … Continue reading Atleidimas iš darbo